案内人はじめまして！
「写経ワードプレス」の取り組み方を私がご案内しますね。
よろしくお願いいたします。
赤い字で書いてある部分は説明です。
書き写すのは、黒い字の部分のみ。
黒字の部分は、句読点や改行、文字の全角・半角も含めてそっくりそのまま書き写してください。
ちなみに、数字はすべて半角で統一されています。
記号については、タイトルでは半角、その他は全角です。
案内人写経を始めたら、編集画面右上の【下書き保存】をこまめにクリックしてください！
せっかく書いたのに保存していないと、突然パソコンが落ちてしまったときにやり直しになってしまいます。
「少し書き進めたら下書き保存」を心がけましょう。
＊＊＊それではさっそく写経を始めましょう＊＊＊
案内人あなたが何かを知りたくて検索をするとき、記事を読むかどうかを「タイトル」で決めていませんか？
タイトルは記事の中でとても大切な部分で、検索結果で記事を上位表示させる対策にも深くかかわっています。
※検索上位を狙う対策を、SEO（検索エンジン最適化）と呼びます。
今回のお手本記事のキーワードは「子育て 看護師」。
あなたならどのようなタイトルをつけるか、考えてみましょう。
＊＊＊「【日勤中心】子育て中の看護師が働きやすい職場4選と選び方の条件」というタイトルを、編集ページの一番上に書きましょう＊＊＊
案内人記事のはじまりの部分を「リード文」と呼びます。
読者に興味をもってもらい、この先も読み進めてもらうためにとても重要な部分です。
案内人リード文冒頭に読者の「ふきだし」が使われています。
下記の動画を見て、あなたも「ふきだし」を入れてみましょう。
【ワードプレス初心者必見】効果的な吹き出しの使い方講座.mp4
＊＊＊ここからリード文です。以下から書き写しをはじめてください＊＊＊
読者さま急な残業で子どものお迎えに間に合わない。
筆者仕事とはいえ、仕事と子育ての両立は難しいですよね
子育て中の看護師なら、誰もが一度は感じたことのある悩みではないでしょうか。
仕事も育児も大切にしたいけど現実は、どちらかを犠牲にする日々。
両立できない原因には、職場環境が深く関わっています。
＊＊＊話題が変わる場所にスペーサー10pxを入れましょう（もう少し先で動画をご紹介します）＊＊＊
仕事と育児の両立に疲れを感じている方に、働きやすい職場環境の選び方をお伝えします。
仕事と子育てを両立できない原因や環境を把握し、自分らしく働ける職場の見極めが重要です。
家族との時間を大事にしつつ、自分らしい看護師の働き方を見つけましょう。
＊＊＊ここまでがリード文です＊＊＊
案内人文章に装飾がされているのに気づきましたか？
「太字」「マーカー」「空白行（スペーサー）」が使われていますね。
太字やマーカーは、重要な部分を強調して読者に印象づけたいときに使います。
使用の目安は「太字やマーカー部分だけを読んでも記事のだいたいの内容がわかる」ことです。
スペーサー(10px)は本文中の行間に空白を入れる機能で、話題の切れ目で使います。
装飾のしかたを覚えておくと、あらゆる場面で使えますよ。
下記の動画を見て使い方を覚えましょう。
【ワードプレス初心者必見】すぐできる文字装飾の使い方講座
＊＊＊リード文の書き写しに続いて、本文の書き写しに進みます。その前にご説明しますね＊＊＊
案内人リード文の後に「本文」を書きます。
本文では「見出し」をつけて段落分けをしましょう。
一般的な文章には「章」「節」「項」と呼ばれる階層をつけますが、WEB記事では章は「H2見出し」、節は「H3見出し」、項は「H4見出し」と呼ばれます。
H2見出しとH3見出しは記事の目次になるので、見ただけで記事の内容がわかるものにして読者にアピールしましょう。
また、SEO的にも「見出し」を入れるのはとても大切です。
♦見出しの作り方♦
H1はタイトルなので、本文中では使いません。
見出しは番号順に設定してください。H2＞H3＞H4＞H5＞H6
SEOのために、H2見出しにはなるべくキーワードを入れましょう。
（日本語が不自然になる場合は、キーワード全部を無理に入れる必要はありません。）
案内人H2見出しの下には、章の内容に合った画像を入れます。
ただし、最後の「まとめ」の章の見出し下には画像を入れません。
♦画像挿入のしかた♦
画像を挿入したいところにカーソルを合わせます。
画像を「アップロード」するか、「メディアライブラリ」から選択してください。
※アイキャッチ以外の画像サイズは横800px（アイキャッチのみ1280px）です。
大きくすると画像が荒くて見にくい場合は、見やすいサイズにしてください。
♦画像サイズの設定のしかた♦
画像を選択すると、メディアライブラリでサイズ変更できます。
①この画面で「メディアライブラリ」を選択する。
※元の画像のサイズ比率を保ったまま縮尺を変更できますが、縮小のみ可能で、拡大はできません。
※リード文の上、まとめのH2見出し下には画像は不要です。
案内人ここからが記事の本文です。
Web記事には一定の型があります。
どのような順番で話を進めているか観察しながら書き写しましょう。
案内人公開記事やプレビュー画面では、リード文と最初の見出しの間に「目次」が設定されています。確認してみてください。
目次は、見出しを設定すると自動で生成されます。
＊＊＊ここから見出しを入れて書き写しを進めてください＊＊＊
子育て中の看護師がつまずきやすいポイント
子育て中の看護師は、仕事と育児を両立させる中で、さまざまな困難に直面します。
主な原因は、時間の制約と職場の理解不足です。
夜勤は、子どもが学校から帰宅してから翌朝の登校(または保育園の送迎)まで不在になります。
勤務時間が長いため家庭での関わりが十分にとれず、育児との両立に負担を感じやすいです。
＊＊＊話題が変わる場所にスペーサー10pxを入れましょう＊＊＊
職場の子育てに対する理解不足は、子育て看護師の孤立感や負担感を増し、働く意欲が低下します。
子どもの看病で繰り返す早退や休み、職場への申し訳なさが日々積み重なるのです。
同僚や上司からのサポートは、業務負担や子育てとの両立に重要であり、働きやすい職場環境を選ぶポイントです。
＊＊＊装飾しながら書き写せましたか？ 次のH2見出しから先も同様に進めてください＊＊＊
子育て中の看護師でも働きやすい職場の特徴4つ
子育て中の看護師でも働きやすい職場には、共通した特徴があります。
自分の職場に当てはまるか、チェックしてみましょう。
夜勤なし・残業少なめの勤務
案内人ボックスを使った装飾がでてきます。
【ワードプレス初心者必見】すぐできるボックスの使い方講座
案内人ボックスの中は、箇条書き（リスト表示）を使っています。
【ワードプレス初心者必見】すぐできるリスト表示の使い方講座
子育て中の看護師が働きやすい勤務条件は、以下のとおりです。
- 日勤専従のシフト
- 子育て・家庭に配慮した勤務時間
- 業務の効率化
日勤業務だけになると、子どもの生活リズムに合わせやすく宿題を見たり、登校を見送ったりできるため、家族の時間が増えます。
家族で過ごす時間を優先したい方は、日勤専従にシフトチェンジするのがおすすめです。
病院によっては有給を1時間単位で分割して利用できるフレキシブル制度を設けています。
学校行事や子どもの通院など、不定期な家庭の事情にフレキシブル制度が有効です。
フレキシブル制度や業務プロセスの見直しは、職場の柔軟な対応が不可欠です。
筆者師長役職も含めたチームで、無駄を省く業務改善に取り組み残業を減らす努力をしましょう。
育児に理解のある協力体制
育児に理解のある協力体制は、以下が充実している場合が多いです。
- 育児休暇の取得推奨
- 育児中の看護師へのサポート
- コミュニケーションの促進
2025年4月から厚生労働省は、企業に対して男性の育児休暇取得を促すための措置を講じることを義務化しています。
措置義務の開始後も、職場の雰囲気で取得できない現状が報告されています。
女性が多い看護師業界で育児休暇を取得しやすい環境が整い、休暇を取ることに理解を示せる職場は貴重です。
＊＊＊話題が変わる場所にスペーサー10pxを入れましょう＊＊＊
管理者が率先して、子育て中の看護師の業務負担を軽減することで残業を極力減らす対策は欠かせません。
必要に応じて業務をチームで分担する対応も求められます。
日頃からチームでコミュニケーションをとり、悩みを共有する協力体制は、精神的・業務的負担を軽減できます。
筆者職場環境の雰囲気や情報共有は、子育て後も長く働き続けられるポイントです。
保育所・福利厚生など両立支援
子育てに協力的な職場は、制度や設備が充実しています。
- 職場内託児所の設置
- 育児休業制度の充実
- 子育て支援手当の支給
職場内に託児所や保育園があれば、看護師にとって子どもが近くにいる安心感があり、業務に集中できます。
職場内にあることで内線によるスムーズな連絡や、シフト調整も優先的に考慮され、年間行事を家族で楽しめます。
組織によって異なりますが、託児所の負担軽減や学童費用など経済的な負担軽減は、有難い存在です。
筆者育児休業後の復帰支援カリキュラムなど、制度と設備の充実さは子育て中の看護師にとって働きやすい環境のひとつです。
スタッフ配置と教育体制の充実
看護は臨機応変が求められるため、適切なスタッフ配置が重要です。
- 適切なスタッフ配置
- 復帰に向けた研修利用
- プリセプター制度
子育て中の看護師だけの勤務体制は、急な休みで人員が減る可能性があります。
管理職は、看護師のバックグラウンドを考慮した配置が求められます。
＊＊＊話題が変わる場所にスペーサー10pxを入れましょう＊＊＊
育児で長期的に看護師を離職していた場合は、復帰後に自信を持って働けるように研修制度を利用しましょう。
病院だけでなく医療職求人会社なども、随時復帰に向けた研修を実施しています。
プリセプター制度を導入している病院であれば、相談できる人がいる安心感が得られます。
筆者求職活動時には、医療職者専用の求人会社に相談し、希望する制度が設けられているか確認しましょう。
＊＊＊装飾しながら書き写せましたか？ 次のH2見出しから先も同様に進めてください＊＊＊
日勤中心のキャリア選択肢
育児と看護の両立を考えると、夜勤が続く働き方には限界を感じる場面もあります。
ここでは、日勤中心のキャリアとして選ばれやすい働き方を紹介します。
それぞれの特徴と働き方の傾向を把握して、ライフスタイルに合う選択肢を検討してみてください。
外来・クリニック勤務
外来やクリニックは診療時間が決まっており、入院病床がないため夜勤がありません。
診療時間が決まっている
家族との生活リズムを整えやすい
診療科次第では、流行シーズンで多忙になりやすい
案内人これまでと違うボックスを使った装飾がでてきましたね。
上のボックスは、ひとつの段落の中で改行をしてから、右の「ブロックの設定」内の「スタイル」から「チェック」を選びます。
段落内改行はShiftキーとEnterキーを同時に押すとできますよ。
保育園の送迎や家族との生活リズムを整えやすいのがメリットです。
業務は診療補助、採血、処置などが中心です。
救急対応が少ない職場では、急な残業のリスクも抑えられます。
ただし、患者さんが集中する時間帯や疾患の流行シーズンには多忙になりやすい傾向があります。
筆者研修制度を設けている機関が少ないため、医療スキルの維持には自己学習が必須です。
介護・福祉分野への転換
介護施設（老健・特養）やデイサービスなどでは、日常生活を支えるケアが中心となり、急性期より勤務の変動が少ない特徴があります。
施設によっては夜勤回数に制限を設けており、家庭状況に応じて働き方を調整しやすい点も利点です。
一方で、身体介助により自身の体への負担がかかる場合があります。
筆者患者さんの生活に寄り添い、ゆっくりとした時間を過ごしたい人に選ばれています。
企業看護師・献血などの病院以外の機関
企業の健康管理室や献血ルームでは、定時勤務のケースが多く、土日休みにしやすい働き方を取りやすい領域です。
業務内容は、健康相談や採血、問診などがあります。
病院勤務に比べて勤務内容が固定されているため、夜間対応や急な残業が発生しにくい環境です。
他にも以下の企業先で活躍できるので、参考にしてみてください。
- 産業看護師(企業看護師)
- 治験コーディネーター（CRC）
- 医療機器メーカー勤務の看護師
- 献血ルーム（日本赤十字社等）勤務の看護師
- コールセンター系看護師 など
案内人上のボックスは、リストを作ってから「グループ化」し、右の「ブロックの設定」内の「スタイル」から選びます。
操作方法はボックスの使い方動画を確認してくださいね。
筆者看護師資格を活かしながら、家族との時間を確保したい方に選ばれています。
副業からのキャリア形成
転職に踏み切るのが難しい場合でも、副業で新しい働き方を広げることができます。
医療ライティングやオンラインサポートなど、在宅で行える業務が増えています。
看護師の知識を活かした副業は、スキル拡大だけでなく副収入による経済的負担軽減も可能です。
筆者副業の収入が安定すれば将来的に時短勤務や独立など、勤務時間の調整が目指せます。
＊＊＊書き写しながら、文章の型があるのを何となく理解できましたか？ 続いてまとめの章に進みましょう＊＊＊
まとめ
案内人とうとう最後のH2見出し、まとめまで来ましたね！
まとめには、読者さまの滞在時間を延ばす大事な役割があります。
H2とH3の見出しの内容や答えを、リストやボックスを使って簡潔にまとめましょう。
なお、まとめのH2見出しの下には画像を入れません。
子育て中の看護師が仕事と両立させるためには、つまずきやすいポイントを理解して、働きやすい職場の特徴を知りましょう。
両立するために多くの看護師が悩むポイントは、時間の制約と職場の理解不足です。
仕事で家族と過ごせない時間は、母親としての自分を責めてしまいストレスに感じます。
子どもの体調で急な休みを取りにくい雰囲気は、職場の理解不足があげられます。
＊＊＊話題が変わる場所にスペーサー10pxを入れましょう＊＊＊
子育て中の看護師でも働きやすい職場環境の特徴を、自身でチェックしましょう。
- 夜勤なし・残業少なめの勤務体制
- 育児に理解のある協力体制
- 保育所・福利厚生などの両立支援
- 適切なスタッフ配置と教育体制
働きやすい条件を整えた職場を選べると、自分らしく長く働き続けられます。
現在の職場に限界を感じているなら、日勤中心のキャリアも視野に入れてみてください。
病院以外にもクリニックや介護施設、企業などの看護師の求人選択肢は多いです。
転職が難しい場合でも在宅による副業で副収入を得て、勤務時間を減らす対策も可能です。
＊＊＊話題が変わる場所にスペーサー10pxを入れましょう＊＊＊
あなたの笑顔が、子どもの笑顔につながります。
無理せず働ける環境で、両立の道を見つけていきましょう。
＊＊＊最後に読者へのあいさつを忘れずに入れましょう＊＊＊
最後までお読みいただきありがとうございました。
案内人読者へのあいさつの後に「TOPへ戻る」ボタンを設置しましょう。
設定方法は、こちらです。
記事の最後に書人の学校サイトのTOP画面へのリンクを貼ります。
書人百花メディカルライティングサイトTOP画面URL ＞https://gpmcdy.com/medical/
♦ボタンの設置のしかた♦
①ブロックを追加する「+」ボタンをクリックする
②「すべて表示」をクリックして、左側に機能一覧を表示する
③ブロックをクリックし「ボタン」を選ぶ
（ボタンの設定画面が表示される）
〈ボタン設定画面〉
①ボタンの中に「TOPへ戻る」と文字を入力する
②リンクマークをクリックする
③ https://gpmcdy.com/medical/を入力する
④「新しいタブで開く」がオフになっているのを確認して、URL横の矢印（Enter）をクリックする
⑤コンテンツの位置を示すマークをクリックする
⑥「コンテンツを中央揃え」を選び、ボタンを画面中央に配置する
▼プレビュー画面でこのように表示されます。
プレビュー画面で実際にボタンをクリックして、TOP画面に戻るか確認してみましょう。
ここまでで記事の執筆は終了です。
編集画面からさらに下へスクロールしてください。
「このページのタイトルタグ」と「このページのディスクリプション」の入力窓が見つかりましたか？
この2カ所に入力した内容が検索結果ページに表示されます。
「このページのタイトルタグ」には、タイトルを入れてください。
「このページのディスクリプション」には、120字以内で記事の内容を紹介する文を書きます。
今回は、お手本どおり写してみましょう。
ディスクリプションのお手本文章はこちらです。↓
子育てと看護師の両立にお悩みではありませんか？本記事では両立に悩む理由や、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を解説しています。病院以外で働ける日勤業務も紹介しています。家族との時間を大事にしながら、自分らしく働ける環境を見つけましょう。
案内人ここまできたら、完成まであと一息です。
編集画面右側の「投稿」タブ内の項目を設定します。
「パーマリンク」
「タグ」
「カテゴリー」
「アイキャッチ画像」
記事が完成した！とホッとして忘れてしまいがちですが、どれもとても大切な作業なので、忘れずに。
♦パーマリンクの入れ方♦
キーワードを入れて簡潔なパーマリンクをつくりましょう。
パーマリンクは右を入力しましょう▶child-rearing-nurse
♦タグの設定のしかた♦
「タグ」の入力窓に、ご自分のお名前を入れて、Enterキーを押してください。
これを見てどなたの写経かを判断しますので、ないと確認ができません。
ご協力お願いいたします。
♦カテゴリーの設定のしかた♦
記事数のカテゴリーひとつと、記事ジャンルのカテゴリーひとつ、合計ふたつにチェックを入れます。
②”ライティング体験【1記事目】”にチェック
③「看護師・働き方」のジャンルにレ点を入れる
♦アイキャッチ画像の入れ方♦
オリジナル記事では、ご自分でアイキャッチ画像を作成します。
アイキャッチ画像は横幅を1280pxに設定をお願いいたします。
案内人誤字脱字がないか、設定で抜けているところはないかしっかり確認したら、記事を公開します。
写経記事は「インデックスさせない」で公開してくださいね！
案内人「インデックスさせない」の設定場所は、「このページのタイトルタグ」の上にあります。
♦「インデックスさせない」の設定のしかた♦
案内人これですべての設定が完了しました。
公開する前に「外部確認URL」を使って記事を確認しましょう。
その後、記事を公開します。
♦「外部確認URL」取得のしかた♦
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スマホにチャットワークのアプリを入れておくと、簡単にスマホでチェックできますよ。
今はスマホで記事を読む人が9割なので、スマホチェックは大変重要です。
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♦記事公開のしかた♦
案内人記事を公開したら、URLを取得して担当者に公開報告をしましょう。
♦記事公開後のURL取得のしかた♦
案内人書き写しおつかれさまでした！
WordPressの使い方やWeb記事の型がつかめたでしょうか？
ライティング体験に取り組んでいただき、ありがとうございました。
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