転勤族の妻×子持ちでもできる仕事｜家庭と両立できる働き方の選び方

夫の転勤が決まると、引越しや手続きなどの負担が増えるだけでなく、新しい環境での苦労などもありますよね。

妻が仕事をしている場合は転勤先で次の仕事が見つかるのか、今のキャリアを失ってしまうのではないかなど、転勤のたびに心配が絶えません。

さらに子どもがいる場合は、幼稚園や学校行事になどにも左右されるので、フルタイム勤務が厳しいのが現状です。

転勤によって生活環境が変わる中でも、「自分らしく働きたい」「キャリアを続けていきたい」という気持ちは消えません。

この記事では、下記内容を紹介しています。

キャリア思考の女性が増えた事によって、さまざまな選択肢が増えてきています。

転勤族の妻・子持ちが仕事で直面する悩み

転勤族の妻で子どもを育てながら働こうとすると、想像以上に大きな壁にぶつかります。

引越しのたびに環境が変わり、仕事や子育ての両立が思うようにいかず、将来への不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

具体的にどんな壁があるのか見ていきましょう。

転勤のたびに退職・再就職が必要

転勤族の妻は、引越しのたびに退職せざるを得ないケースが多くあります。

せっかく慣れてきた職場や人間関係を手放し、新しい土地で一から就職活動をするのはとても大変です。

職歴も断続的になり、「このままで良いのかな？」と転職活動のたびに悩んでしまう方も多いです。

保育園・学童探しの難しさ

引越し直後は保育園や学童の空きが見つからず、預け先を確保できないことが多々あります。

待機児童が多い地域では申し込みすら難しい場合もあり、「働きたいのに働けない」状況に直面しやすいのが現実です。

仕事探しよりも、預け先探しに時間と労力を取られてしまうことも少なくありません。

キャリアが途切れてしまう不安

転勤先で希望の職種が見つからなかったり、子育てで働き方が制限されると、どうしてもキャリアが途切れてしまいがちです。

同世代の友人が経験やスキルを積み上げていく一方で、自分だけ取り残されているように感じることもあります。

積み重ねてきた知識やスキルを活かせず、「成長の機会を逃してしまうのでは」という不安が大きな悩みにつながります。

転勤族の妻に向いている仕事の条件

転勤や子育てで環境が大きく変わる中でも、無理なく続けられる仕事には共通点があります。

転勤族の妻・子持ちでも取り組みやすい仕事の条件を整理してみましょう。

場所に縛られない

転勤先がどこであっても働けるように、在宅やオンラインでできる仕事は大きな強みになります。

パソコンとネット環境さえあれば、引越し先に左右されずに続けられるため、キャリアが途切れにくいのも魅力です。

短時間・柔軟に働ける

子育て中はフルタイムで働くのが難しいことも多いため、短時間勤務や自由シフトの仕事が安心です。

特に在宅ワークやパート・フリーランスは、子どもの行事や急な体調不良にも対応しやすく、家庭と仕事を両立しやすい働き方といえます。

全国どこでも通用するスキルがある

転勤族の妻にとっては、地域に関わらず活かせる資格やスキルを持っていると心強いです。

全国共通で需要のある資格は、どの土地でも仕事に結びつきやすく、キャリアを長期的に積み上げていくことが可能になります。

子持ちの転勤族の妻におすすめの仕事

転勤や子育てで制約がある中でも、自分のライフスタイルに合った働き方を選べば、無理なく継続できます。

子持ちの転勤族の妻におすすめの具体的な仕事はこちら。

在宅ワーク（Webライター・デザイン・事務など）

在宅ワークは場所に縛られず、引越し後も仕事を続けやすいのが魅力です。

パソコンやネット環境さえあればどこでも仕事ができます。

子どもが小さいうちは自宅で仕事が出来るのが安心ですよね。

資格を活かした仕事（看護師・保育士・簿記など）

全国どこでも通用するスキルや資格を持っていると、転勤先でも仕事が見つけやすいです。

資格を活かすことで、ブランクがあっても再スタートし、安定的に働ける可能性があります。

パート・派遣など地域で見つけやすい仕事

引越し先で新たに仕事を探す場合、パートや派遣といった働き方は選択肢のひとつです。

短時間勤務や柔軟なシフトが多く、子育てと両立できるのが特徴です。

長期的なキャリア形成にはつながりにくいものの、ライフスタイルに合わせて収入を得られるメリットがあります。

フリーランスや起業（ハンドメイド・ネットショップなど）

自分の得意を活かしてフリーランスや小さな起業を始めるのも選択肢です。

ハンドメイド作品の販売やネットショップ運営、SNSを使った発信など、場所に縛られずに活動できます。

子育てと両立しながら自分のペースで働けますが、収入が安定するまでに時間がかかる点は意識しておきたいポイントです。

必ずしも夫の転勤に帯同する必要はない

転勤族の妻は必ず一緒に帯同しなければならない、という考え方は少しずつ変わってきています。

子どもの教育や妻自身のキャリアを考え、夫が単身赴任を選ぶケースも珍しくありません。

帯同しない選択肢について整理してみましょう。

単身赴任という選択肢

夫だけが転勤先に赴任し、妻と子どもは現在の生活基盤を守る「別居婚」という形を取る家庭も増えています。

仕事や子どもの環境を安定させられる一方で、家族が離れて暮らす寂しさや生活費の増加などの課題も伴います。

子どもの進学や妻のキャリアを優先するケースもある

高校受験や大学進学を控える子どもがいる場合、学区や環境を変えたくない場合もあります。

妻自身が築いてきたキャリアを守るために、帯同せずに現在の職場に残るという判断をする人もいます。

夫婦で話し合って「帯同しない働き方」を検討する重要性

帯同しない選択は不便もありますが、夫婦で率直に話し合い、お互いの希望や将来設計のすり合わせが大切。

子どもの年齢や、夫婦のキャリア・生活のことなどさまざまな視点での話し合いが必要です。

「帯同が当たり前」という固定観念にとらわれず、家族にとって最善の形を選択しましょう。

転勤族の妻はライフステージに合った仕事選びが大切

転勤族の妻で子どもがいると、仕事を続けることに多くの壁を感じてしまいます。

転勤のたびの退職や保育園探し、キャリアの停滞といった悩みは、誰もが一度は抱えるものです。

転勤族の妻が抱える悩みは下記でした。

せっかく慣れてきた環境でも、手放さなければならないのはとても辛いですよね。

転勤の辞令が来るかと思うと、就職を躊躇してしまう妻もいます。

子持ちの転勤族の妻が働くには、さまざまな制約があるので見合った仕事を探すことが必要です。

制約がある中でも働ける仕事として、子持ちの転勤族の妻におすすめの仕事はこ下記でした。

近年では、スキル習得から案件獲得までをサポートしてくれるオンラインスクールも増えています。

これは、全て自分で進めていかなければならないため、モチベーションを長く保てる事が大切です。

転勤に帯同しないという選択肢をお伝えしました。

妻がキャリアを継続できたり、子どもは転校せずに手続き等の負担が少ないというメリットが多いのも単身赴任の特徴です。

一方で、ワンオペや生活費の負担が増えるというデメリットもあります。

大切なのは、家族にとって最適な働き方を夫婦で話し合い、自分らしいキャリアを諦めずに続けていくことです。

転勤のたびの退職や保育園探し、キャリアの停滞といった悩みは誰もが経験するものです。

在宅ワークや資格を活かす仕事、フリーランスや起業など環境に左右されず続けられる働き方もあります。

また、必ずしも夫の転勤に帯同する必要はなく、家族や自分の将来を考えて選択することも可能です。

そして、忘れてはいけないのは、「妻であり母である前に、1人の女性として」自分らしい働き方やキャリアを大切にすること。

転勤族だからこそ、自分の可能性を諦めずに、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

最後まで、読んでいただきありがとうございました。